Tempo di IoP

IL LIBRO

Tempo di IoP

Ripartiamo mettendo al centro le persone. Nell'era del coronavirus la rete aziendale ci permette di unire le nostre forze: dopo l'Internet of Things è tempo di Intranet of People. Puoi trovare il libro in formato cartaceo oppure richiederlo in formato digitale.

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Filippo Poletti

ESPERTO DI COMUNICAZIONE

Giornalista, saggista e scrittore, è tra gli influencer più seguiti su LinkedIn.

Primo piano

Archivio

Lavoro

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23 Settembre 2021

LinkedIn

18 anni per Liferay, case history su LinkedIn

Le aziende e i servizi digitali nascono dai sogni delle persone. È il caso di Liferay che si appresta a compiere 18 anni: negli Stati Uniti alcuni esperti di informatica immaginarono un mondo aperto a tutti con al centro le persone. Ed è di lavoro in rete e grazie alla rete che Matteo Mangiacavalli, account manager per il mercato italiano, e Valentina F., HR manager, riflettono a New Normal Live, il talk dedicato al mondo del lavoro. Appuntamento con Liferay. #NEWNORMALLIVE

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Lavoro

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14 Settembre 2021

Corriere della Sera

Smart working, il più amato dagli americani (come da sondaggio)

Se il lavoro può essere fatto a distanza, perché tornare a farlo in presenza? Pur di non riprendere la vita d’ufficio, il 15% dei lavoratori accetterebbe una riduzione del 25% della busta paga, il 46% rinuncerebbe a un quarto dei giorni liberi. Lo dice la ricerca condotta da Pollfish, ripresa dal Corriere. I tempi sono cambiati: le imprese europee prevedono che fino al 2024 un terzo dei dipendenti continuerà a lavorare da casa. #RASSEGNALAVOROIT

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Benessere , Lavoro

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3 Settembre 2021

Repubblica

Generali, stop alle call dopo le 18 per equilibrio vita-lavoro

E se stabilissimo, una volta per tutte, che non si fanno riunioni in video dopo le 18 e che tra una e l’altra bisogna fare una pausa di 10 minuti? Sono le regole per il post emergenza scritte da Generali Italia nell’accordo tra azienda e lavoratori, illustrate da Repubblica. Presenti anche 2 o 3 giorni (a seconda delle mansioni) di lavoro agile alla settimana, l’assenza di qualsiasi obbligo a dare feedback alle comunicazioni aziendali (telefonate ed email) fuori dall’orario di lavoro e, infine, giornate in più di congedo parentale e di assenza per malattie dei figli. Guardiamo in avanti, alla prossima normalità. #RASSEGNALAVOROIT

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Comunicazione interna

Archivio

Comunicazione

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10 Maggio 2020

Filippo Poletti: Tempo di IoP: Intranet of People
Filippo Poletti: Tempo di IoP: Intranet of People

Tempo di IoP, tempo di intranet of people

Per ripartire ai tempi del coronavirus occorre mettere al centro le persone attraverso la comunicazione interna aziendale. È “tempo di IoP”, di comunicazione che parli alle persone e delle persone. È questa la chiave di lettura proposta nel libro Tempo di Iop: Intranet of people: scritto dal giornalista professionista e comunicatore Filippo Poletti, ex consigliere […]

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Team building

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5 Maggio 2020

Comunicazione interna rassegnalavoro
Comunicazione interna rassegnalavoro

Corona, comunicazione contro la paura

Da venerdì 21 febbraio, data della notizia del primo paziente di coronavirus ricoverato all’ospedale di Codogno nel Lodigiano, c’è ancora più bisogno di comunicazione all’interno delle nostre aziende e delle nostre istituzioni. La nostra vita lavorativa è cambiata. Pensiamo alle raccomandazioni circa la prevenzione del Covid-19, presentate il 5 marzo dal professor Silvio Brusaferro alla […]

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Team building

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7 Aprile 2020

empatia
empatia

365 giorni, più empatia più business

Chi si occupa di comunicazione esterna sa bene che mettere al centro le persone è una leva vincente. Un esempio è quello della campagna pubblicitaria promossa da Tim, che ha visto il coinvolgimento, in qualità di testimonial, di Francesco Musumeci, direttore del dipartimento cardiovascolare dell’azienda ospedaliera San Camillo Forlanini di Roma. VINCE CHI METTE AL […]

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Dicono di Tempo di IoP

Disponibile come ebook su Amazon e nelle librerie, Tempo di IoP raccoglie in 300 pagine spunti e idee su come fare comunicazione interna aziendale. Alla fine di ogni capitolo c’è un'intervista a un manager o a un docente. Ecco qualche feedback.

Marcello Migliore

Internal communication

Tempo di IoP di Filippo Poletti è un libro illuminante che spiega come la comunicazione interna sia un importante fattore strategico da sviluppare nelle aziende per farle ripartire al meglio. Ringrazio Filippo e tutti coloro che hanno contribuito a realizzare questo libro: siete di grande ispirazione per il mio lavoro.

Enrico Sbandi

Consulente di comunicazione

Tempo di IoP è il nuovo libro di Filippo Poletti: sta per "intranet of people". E che, oltre che delle "persone", suona molto bene pure come "intranet del Paese", per un'Italia che ha bisogno di un Sud e di un Nord sempre più uniti e sinergici fra loro. Ne scrivo sul Corriere del Mezzogiorno.

Valentina Uboldi

Head internal communications Eni

Bravo Filippo Poletti, un ottimo libro che tutti coloro che lavorano nel nostro mondo dovrebbero leggere! Grazie per avermi dato l’opportunità di raccontare nel tuo libro la mia idea di comunicazione interna e come la porto avanti in Eni. Dobbiamo essere professionisti credibili e autorevoli: dobbiamo essere degli strategist, parte del processo decisionale aziendale.