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Mille euro a dipendente per attrezzare la postazione di lavoro da casa: è l’incentivo dato da Google. Realizzare la workstation più produttiva possibile ha un costo, di cui l’azienda – spiega Lauren Whitt, responsabile del benessere e della resilienza, alla CNN, ripresa da Marco Ciotola su Money – ha deciso di farsi carico. In ufficio e a casa l’attenzione per i collaboratori deve essere la stessa. #rassegnalavoroit

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E cambiamento (definitivo) sia. Cosa aspettano le aziende a farlo? Più del 94% dei nuovi smart worker chiede di proseguire a fare il lavoro da remoto. Per loro essere smart worker significa essere più efficienti e meno stressati. È il risultato della consultazione pubblica nell’era Covid lanciata da Aria, l’agenzia per la trasformazione digitale della Lombardia. Conclusione semplice: «La richiesta che emerge è un cambiamento di concezione del lavoro».

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A Twitter ci sono arrivati: smart working a tempo indeterminato, per sempre. L’ha annunciato il ceo di Twitter, Jack Dorsey, ai suoi dipendenti, scrive Jaime D’Alessandro su sito di Repubblica: mille dollari di investimenti per dotare i collaboratori di tutti gli strumenti necessari. Ben detto, ben fatto.