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5 Luglio 2021

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Il vero capo? Ecco l’esempio di Jeff Bezos in Amazon

Il vero capo? Fa crescere gli altri, mettendosi da parte al momento giusto. L’esempio arriva da Jeff Bezos che oggi, 5 luglio 2021, cederà il posto di CEO di Amazon a Andy Jassy per assumere la carica di presidente, scrive l’AGI. Dopo aver avviato Amazon 27 anni fa in un garage degli States, l’imprenditore 57enne si dedicherà ad altri progetti, Blue Origin in primis. Significativo il messaggio del passaggio di testimone: «Andy sarà un leader eccezionale e ha la mia piena fiducia». Il vero capo lavora per il dopo di lui, rendendosi sostituibile e valorizzando i collaboratori. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro

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27 Giugno 2021

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Rummo ce l’ha fatta, buon compleanno dall’Italia

Rummo ce l’ha fatta. Ricordate l’alba del 15 ottobre 2015? Un violento nubifragio si abbatté su Benevento, mettendo in ginocchio lo storico pastificio. Allora, con l’hashtag #SaveRummo ci stringemmo in rete ai 1.500 operai rimasti senza lavoro. Oggi, 12 giugno 2021, Rummo S.p.A. festeggia i primi 175 anni di attività (con anche un francobollo celebrativo): è la festa dell’impegno, della dedizione e della resilienza, di chi sa rimboccarsi le maniche, reagisce e ce la fa. Per questo oggi siamo tutti con i maestri pastai della Campania ✔ #RASSEGNALAVOROIT

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25 Maggio 2021

Corriere

Marco Piccolo Reynaldi, l’imprenditore senza Ferrari

«Preferisco guidare una vecchia Fiat Idea e assumere un nuovo dipendente che salire ogni giorno su una Ferrari». È la filosofia di Marco Piccolo Reynaldi, 46 anni, titolare della Dottoressa Reynaldi – Laboratorio di Cosmesi Naturale. Tanti gli spunti da questa società benefit piemontese: 1) la fabbrica e gli uffici chiudono alle 17 in punto, perché «il tempo della vita, lo stare in famiglia e coltivare interessi sono elementi di competitività anche per l’impresa», racconta il CEO a Christian Benna sul Corriere della Sera; 2) il 30% degli utili sono distribuiti ai dipendenti; 3) bisogna «creare un valore condiviso e un impatto positivo sulle persone, la società e la natura». Buon Primo Maggio ✔ #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro

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16 Marzo 2021

Repubblica

Staffetta generazionale per la ripresa a Ducati e Lamborghini

Accordi firmati alla Ducati e alla Lamborghini: staffetta generazionale con l’uscita di un lavoratore in prepensionamento e l’ingresso di un precario. Se ne parlava già dagli anni Settanta, ricorda Marco Patucchi su Repubblica. La Motor Valley passa ai fatti, contribuendo ad aumentare l’occupazione. #rassegnalavoroit

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Stipendio

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12 Marzo 2021

Repubblica

Anno 2020, Fagioli premia l’impegno dei suoi collaboratori

«I nostri dipendenti sono il vero motore di una macchina operativa che nonostante la pandemia non si è mai fermata. Per questo il consiglio di amministrazione ha deciso all’unanimità di erogare il più cospicuo premio di risultato della storia di Fagioli». Premio di risultato di 1.751 euro lordi per i 600 dipendenti dell’azienda emiliana di Sant’Ilario d’Enza, specializzata nel settore del trasporto eccezionale e del sollevamento pesante, scrive Repubblica. Un bel gesto di gratitudine dopo un anno difficile che ha visto, tra l’altro, la scomparsa improvvisa del presidente Alessandro Fagioli. È grazie ai collaboratori che le aziende dicono di sì ai clienti. #rassegnalavoroit

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Coronavirus

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6 Marzo 2021

Repubblica

Luna Rossa gioiello tecnologico, riscatto di tutta la provincia di Bergamo

È la barca del riscatto. Luna Rossa è nata nel cantiere di Nembro, il paese della Bergamasca più colpito dal covid: ci sono volute 120 mila ore di lavoro di 40 tecnici specializzati. «Dopo un anno terribile per questo territorio, dopo tutto il dolore e la sofferenza che ci hanno travolti, vederla in tv è stata una soddisfazione», dice Marcello Persico, 39 anni, vicepresidente di Persico Group, a colloquio con Paolo Berizzi su Repubblica. Tutto è pronto: dal 6 marzo il team Prada Pirelli sfiderà New Zealand nella finale di Coppa America per la conquista della brocca d’argento, il più antico trofeo del mondo in palio tuttora. Barra a dritta, avanti tutta. #rassegnalavoroit

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1 Marzo 2021

Resto del Carlino

Technogym mette al centro le persone, premio speciale ai 2.300 dipendenti

Nerio Alessandri pensa ai suoi: anche se i risultati economici non sono stati quelli sperati, i 2.300 dipendenti di Technogym riceveranno un premio di 1.200 euro, in più rispetto ai 1.800 euro già erogati. «Il 2020 è stato un anno difficile, che ha richiesto un forte sforzo da parte di tutti i componenti della nostra squadra nell’affrontare prima il lockdown e poi le sfide di uno scenario incerto. L’azienda ha apprezzato la passione, il cuore e l’impegno con cui i collaboratori hanno affrontato questo momento», fanno sapere da Cesena, ripresi dal Resto del Carlino. Bel gesto, non da tutti. #rassegnalavoroit

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25 Febbraio 2021

Corriere della Sera

Addio timbratura, nuova era per i 3 mila dipendenti di Fastweb

Addio timbratura in entrata e in uscita: a partire da questo mese i 3 mila dipendenti di Fastweb saranno valutati in base agli obiettivi raggiunti e non sulle ore di presenza. «Quando tutto cambia – commenta Matteo Melchiorri, chief human capital officer, ripreso da Candida Morvillo sul Corriere della Sera –, anche l’approccio organizzativo del lavoro è chiamato a trasformarsi e adattarsi, cogliendo le opportunità di crescita». Dopo il lavoro da remoto esteso fino a 5 giorni, via libera nel settore privato al lavoro basato sulla fiducia e sulla responsabilità: avanti tutta e avanti tutti. #rassegnalavoroit

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21 Febbraio 2021

Sole 24 Ore

Next normal, Angelini Pharma mette al centro le persone

Mai come prima, meglio di prima: è il next normal con libertà di scegliere se lavorare a distanza e bonus per l’acquisto di schermi di grandi dimensioni e sedie ergonomiche da utilizzare a casa. Angelini Pharma, produttrice della soluzione disinfettante Amuchina, guarda avanti con il nuovo contratto integrativo triennale destinato ai 1.500 lavoratori italiani: previsto, assieme al lavoro da remoto, il “ristoro economico” per la dotazione tecnologica, oltre a un premio di 2.300 euro e un paniere di benefit di 800 euro. «La pandemia ha accelerato una trasformazione in atto nella gestione delle risorse umane», spiega il capo HR Roberto Lombardo a Cristina Casadei sul Sole 24 Ore, citando l’arrivo nel 2019 del CEO Pierluigi Antonelli. Il segreto per andare avanti è iniziare. #rassegnalavoroit

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16 Febbraio 2021

Varesenews

Wind, primo accordo di lavoro da remoto (via da aprile 2021)

E se firmassimo un accordo di lavoro da remoto per il dopo pandemia? 1) Smart working tutti i giorni che si vuole; 2) fascia di lavoro mai prima delle 8 e non oltre le 19 (con pausa pranzo flessibile tra le 12:30 e le 14:30); 3) messa a disposizione di sedie ergonomiche; 4) offerta scontata per il collegamento internet da casa; 5) prenotazione obbligatoria della postazione non assegnata nei giorni di lavoro in presenza. È l’accordo di Wind in vigore dal prossimo 1 aprile, commentato nelle ultime ore dalla HR Rossella Gangi e Marco Mondini, e ripreso dall’esperto di cultura del cambiamento Giuseppe Geneletti su Varesenews. Una nuova sintesi è possibile. #rassegnalavoroit

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12 Febbraio 2021

Gazzetta dello sport

Ferrari, 7.500 euro di premio produzione per tutti i dipendenti

Ancora una volta, alla Ferrari, i risultati sono condivisi: premio di 7.500 euro a tutti i dipendenti per l’anno 2020. «Questo riconoscimento – fa sapere la casa di Maranello, ripresa dalla Gazzetta dello Sport – si aggiunge alle misure già condivise, che consentono di considerare come giorni lavorativi anche quelli del periodo di sospensione dell’attività produttiva, dal 16 marzo al 4 maggio 2020». Tra le novità introdotte il servizio “Al posto tuo” per i collaboratori, un service point per il disbrigo delle incombenze burocratiche, così da migliorare la qualità della vita. Anche quando si tratta di gratitudine e di attenzione ai dipendenti il Cavallino corre. #rassegnalavoroit

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9 Febbraio 2021

Corriere della Sera

Comune di Milano, via al nearworking per i dipendenti

E se fosse il posto di lavoro ad avvicinarsi a casa nostra così da migliorare la qualità della vita? Parte a Milano il nearworking: i dipendenti del Comune potranno scegliere dove prestare la loro attività tra coworking e sedi decentrate (con flessibilità in entrata e in uscita). «Proponiamo un nuovo modello di vivere e lavorare in una città a 15 minuti», spiega Cristina Tajani, assessore alle politiche del lavoro, ripresa da Diana Cavalcoli sul Corriere della Sera. È tempo di “lavoro a chilometro zero” nel segno della conciliazione tra vita e lavoro. #rassegnalavoroit

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