Lavoro

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23 Settembre 2021

LinkedIn

18 anni per Liferay, case history su LinkedIn

Le aziende e i servizi digitali nascono dai sogni delle persone. È il caso di Liferay che si appresta a compiere 18 anni: negli Stati Uniti alcuni esperti di informatica immaginarono un mondo aperto a tutti con al centro le persone. Ed è di lavoro in rete e grazie alla rete che Matteo Mangiacavalli, account manager per il mercato italiano, e Valentina F., HR manager, riflettono a New Normal Live, il talk dedicato al mondo del lavoro. Appuntamento con Liferay. #NEWNORMALLIVE

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Lavoro

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14 Settembre 2021

Corriere della Sera

Smart working, il più amato dagli americani (come da sondaggio)

Se il lavoro può essere fatto a distanza, perché tornare a farlo in presenza? Pur di non riprendere la vita d’ufficio, il 15% dei lavoratori accetterebbe una riduzione del 25% della busta paga, il 46% rinuncerebbe a un quarto dei giorni liberi. Lo dice la ricerca condotta da Pollfish, ripresa dal Corriere. I tempi sono cambiati: le imprese europee prevedono che fino al 2024 un terzo dei dipendenti continuerà a lavorare da casa. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro , Smart working

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3 Settembre 2021

Corriere della Sera

Lavoro in presenza 5 su 5? No, grazie. Lo dice un sondaggio in Usa

Ritorno a 5 giorni su 5 in presenza? Piuttosto un altro lavoro. È quanto emerge da una ricerca condotta dall’università di Chicago: 4 dipendenti su 10, negli Stati Uniti, pensano di cambiare azienda pur di mantenere il privilegio (e i risparmi conseguenti) di lavorare da casa. Questi numeri confermano – racconta Federico Cella sul Corriere – un recente sondaggio di Apple, secondo il quale il 90% dei dipendenti di Cupertino è contrario al nuovo sistema ibrido e oltre il 36% pensa, in caso di ritorno forzato, di lasciare la compagnia. Impensabile, dunque, tornare indietro (all’epoca del lavoro pre-covid). #NEWNORMALLIVE

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Benessere , Lavoro

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3 Settembre 2021

Repubblica

Generali, stop alle call dopo le 18 per equilibrio vita-lavoro

E se stabilissimo, una volta per tutte, che non si fanno riunioni in video dopo le 18 e che tra una e l’altra bisogna fare una pausa di 10 minuti? Sono le regole per il post emergenza scritte da Generali Italia nell’accordo tra azienda e lavoratori, illustrate da Repubblica. Presenti anche 2 o 3 giorni (a seconda delle mansioni) di lavoro agile alla settimana, l’assenza di qualsiasi obbligo a dare feedback alle comunicazioni aziendali (telefonate ed email) fuori dall’orario di lavoro e, infine, giornate in più di congedo parentale e di assenza per malattie dei figli. Guardiamo in avanti, alla prossima normalità. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro

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18 Agosto 2021

LinkedIn

Tutored, sempre più offerte di lavoro per neolaureati

Di lui Forbes ha scritto che è uno dei 100 italiani under 30 più talentosi. Perché Gabriele Giugliano ha fondato Tutored, la piattaforma che fa incontrare il mondo universitario con quello del lavoro, offrendo – grazie all’attività di matching sviluppata – migliaia di posti di lavoro. Ecco l’intervista concessa a New Normal Live per parlare delle opportunità professionali del prossimo autunno. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro

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9 Agosto 2021

Forbes

Il vero leader di oggi è anche (e non solo) pura empatia

Il leader di oggi? Gentile, capace di ascolto attivo ed empatia. Lo dice il decalogo stilato da 20 docenti universitari, promosso da Great Place to Work® Italia e ripreso da Jader Liberatore su Forbes: motivational speaking, gestione dei conflitti, comunicazione efficace, time management e flessibilità altre qualità necessarie per guidare le persone. «Il successo di un’azienda dipende dalla capacità dei leader di mettere le persone nella condizione più performante possibile», commenta il CEO di Great Place, Alessandro Zollo. Sempre più cura: questa è la qualità necessaria per il capo dei tempi attuali. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro , Smart working

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31 Luglio 2021

LinkedIn

Giappone cambia rotta, 4 giorni di lavoro alla settimana

Il Giappone cambia rotta: le aziende lasceranno liberi i dipendenti di decidere se lavorare 4 o 5 giorni alla settimana, puntando a creare un migliore equilibrio tra impiego e vita privata. La novità – racconta Sky Tg24 – è presente nelle linee guida del Piano economico annuale e punta a migliorare il tasso di produttività (fornendo l’opportunità ai dipendenti di aggiornare le proprie competenze professionali) e a garantire maggior tempo libero da dedicare alla famiglia. Passo importante, non solo per il Giappone. #RASSEGNALAVOROIT

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25 Luglio 2021

LinkedIn

Islanda, 4 giorni di lavoro ma senza stipendio ridotto

Settimana lavorativa di 4 giorni (senza stipendio ridotto): successo travolgente per il test fatto in Islanda nell’arco di 5 anni e che ha coinvolto 2.500 professionisti. Aumento della produttività e dipendenti meno stressati, scrive la BBC ripresa da Massimiliano Jattoni Dall’Asén sul Corriere. E così, ora, l’86% della forza lavoro dell’isola è passata a praticare orari più brevi, mantenendo la stessa paga. Bella nuova normalità. #RASSEGNALAVOROIT

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Lavoro

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5 Luglio 2021

LinkedIn

Il vero capo? Ecco l’esempio di Jeff Bezos in Amazon

Il vero capo? Fa crescere gli altri, mettendosi da parte al momento giusto. L’esempio arriva da Jeff Bezos che oggi, 5 luglio 2021, cederà il posto di CEO di Amazon a Andy Jassy per assumere la carica di presidente, scrive l’AGI. Dopo aver avviato Amazon 27 anni fa in un garage degli States, l’imprenditore 57enne si dedicherà ad altri progetti, Blue Origin in primis. Significativo il messaggio del passaggio di testimone: «Andy sarà un leader eccezionale e ha la mia piena fiducia». Il vero capo lavora per il dopo di lui, rendendosi sostituibile e valorizzando i collaboratori. #RASSEGNALAVOROIT

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27 Giugno 2021

LinkedIn

Rummo ce l’ha fatta, buon compleanno dall’Italia

Rummo ce l’ha fatta. Ricordate l’alba del 15 ottobre 2015? Un violento nubifragio si abbatté su Benevento, mettendo in ginocchio lo storico pastificio. Allora, con l’hashtag #SaveRummo ci stringemmo in rete ai 1.500 operai rimasti senza lavoro. Oggi, 12 giugno 2021, Rummo S.p.A. festeggia i primi 175 anni di attività (con anche un francobollo celebrativo): è la festa dell’impegno, della dedizione e della resilienza, di chi sa rimboccarsi le maniche, reagisce e ce la fa. Per questo oggi siamo tutti con i maestri pastai della Campania ✔ #RASSEGNALAVOROIT

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25 Maggio 2021

Corriere

Marco Piccolo Reynaldi, l’imprenditore senza Ferrari

«Preferisco guidare una vecchia Fiat Idea e assumere un nuovo dipendente che salire ogni giorno su una Ferrari». È la filosofia di Marco Piccolo Reynaldi, 46 anni, titolare della Dottoressa Reynaldi – Laboratorio di Cosmesi Naturale. Tanti gli spunti da questa società benefit piemontese: 1) la fabbrica e gli uffici chiudono alle 17 in punto, perché «il tempo della vita, lo stare in famiglia e coltivare interessi sono elementi di competitività anche per l’impresa», racconta il CEO a Christian Benna sul Corriere della Sera; 2) il 30% degli utili sono distribuiti ai dipendenti; 3) bisogna «creare un valore condiviso e un impatto positivo sulle persone, la società e la natura». Buon Primo Maggio ✔ #RASSEGNALAVOROIT

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16 Marzo 2021

Repubblica

Staffetta generazionale per la ripresa a Ducati e Lamborghini

Accordi firmati alla Ducati e alla Lamborghini: staffetta generazionale con l’uscita di un lavoratore in prepensionamento e l’ingresso di un precario. Se ne parlava già dagli anni Settanta, ricorda Marco Patucchi su Repubblica. La Motor Valley passa ai fatti, contribuendo ad aumentare l’occupazione. #rassegnalavoroit

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